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晨会上，我作为项目组长开始布置任务。

同组的两个年轻男同事在交头接耳：「都被人家原配打上门了，还有脸来上班，脸皮够厚的。」

「是啊，才来一年就压着我们，谁知道她是靠什么上位的。」

我停下声音，抬眼看向角落里的两人：「有什么意见大声点说，让大家都听听！」

闻言，那两人一个噤了声，另一个依旧满脸不屑。

「我只是觉得一个私德有亏的人，不适合做领导。」他仰着下巴，斜眼看着我。

我把方案图纸甩在桌上：「所以你不妨现在就给珊迪发邮件，请她开除我。」

「不过，客户要求在本月月底交付整个方案终稿，你能完成吗？」我平静地问他。

他哼了一声，没有说话。

我当初进公司时是亚太区总裁珊迪直接面试的，她说我是众候选人中最符合岗位的一个。

入职一年以来，无论是业务能力还是工作态度，我的表现都没有一丝错漏可挑剔。

而最重要的是，现在的整个项目方案，只有我能交出满意的终稿。

我忽然想起，当初选择这家公司，也是因为它是我毕业后经历的所有公司里，唯一一家没有问及婚育计划的。

可即便企业文化相对尊重包容，还是免不了小人和庸人的存在。

作为女性在职场上的路，从来不是一帆风顺。

忍让不是办法。

我把目光投向整个会议室，看着众人：「我不想在工作场合做无谓的自证，大家都是成年人，应该都有独立思考的能力，事态尚未分明的时候，理性思维与盲目跟风到底哪个可取，应该都明白。」

「真对我的遭遇感兴趣的，欢迎下班后跟进，我问心无愧，自然也不怕小人作祟。」

说完，我又看向刚刚那位男同事：「自认为接得住我这个位置的，欢迎良性竞争。」

他脸色不太好看，有些吃瘪的样子。

他大概是不会明白，为何他入职三年没有晋升，管理岗需要人时，公司宁可对外招新也不愿意让他顶上吧。

不过这不重要了。

今天我这样一番声明之后，在公司里，我就不用再惧蜚短流长。

所谓的社会性死亡，当我直面的时候，并没有那么可怕了。

想要毁掉一个女孩，与性有关的谣言最致命，这是几千年来加于女性的道德枷锁。

但，只要我不再拘泥于这份荒唐的道德，那么枷锁也就捆不住我了。