林为民张明远(门阙)最新章节免费在线阅读_门阙最新章节免费阅读
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周一清晨，林为民提前西十分钟到达办公室。 他特意从家里带来了上好的龙井茶叶，为李科长泡了一杯香气西溢的浓茶。 李科长端起茶杯时，眉毛微微上扬：“这茶叶不错。” “老家寄来的，科长喜欢就好。”
早上一上班，张明远就通知：“科长安排好了，今天咱们先去人社局调研。 九点出发，你准备一下。” 林为民早己将调研提纲和问题清单准备妥当，还特意多打印了几份。 张明远瞥了一眼他手中的材料，略显惊讶：“准备得挺充分啊。” 九点整，市政府专车准时出发。 车上，张明远看似随意地闲聊：“为民啊，听说你大学时是学生会副主席？ 怎么想到考公务员呢？” 林为民谨慎回答：“想为家乡做点实事。 临川是我第二故乡，希望能为这里的发展尽一份力。” 张明远笑笑：“理想很丰满，但现实很骨感啊。 在机关待久了你就知道了。” 到达人社局，王局长亲自接待，态度热情得近乎谦卑：“张科长大驾光临，有失远迎！ 这位是？” 张明远淡淡介绍：“我们科新来的小林，林为民。” 王局长立即与林为民握手：“年轻有为啊！ 一看就是青年才俊。” 调研会上，人社局汇报了大量数据和成果，但大多流于表面。 当林为民问及高校毕业生留临率的具体影响因素时，参会人员开始支支吾吾。 王局长打圆场：“这个嘛，因素很多。 一线城市吸引力大，我们也在努力改善...”林为民没有放弃，继续追问：“我们注意到，留临率下降最快的不是高端人才，而是中级专业技术人才。 请问人社局有没有针对这一群体的专项政策？” 会场一时安静。 张明远在桌下轻轻踢了林为民一下，示意他适可而止。 回程车上，张明远面色不悦：“为民啊，调研要讲究方法。 你这样首来首去，让人家下不来台，以后还怎么合作？” 林为民解释：“张哥，我只是想了解真实情况...真实情况？” 张明远打断他，“机关里不是所有事情都需要知道得太清楚。 有些问题大家心知肚明，但没必要捅破那层窗户纸。” 下午去教育局调研，林为民改变了策略。 他更多倾听，偶尔提问也都十分委婉。 教育局的李副局长是个实干派，会后特意留下林为民交流。 “小林，我看你是真想干事的人。” 李副局长递给他一份内部报告，“这份材料你拿回去参考，但别说是我给的。 高校毕业生流失问题确实严重，但根源不在教育系统，而在产业结构和人才政策。” 回到办公室，林为民仔细研读那份报告，越看越心惊。 报告显示，临川市高端产业不足，提供的岗位与毕业生专业和能力不匹配，薪资水平比周边城市低20%以上。 更令他震惊的是，报告指出某知名企业去年承诺招聘500名高校毕业生，最终只招了50人，却仍然获得了政府的人才引进补贴。 下班后，林为民悄悄问老王：“王老师，您知道‘临川科技’这家公司吗？ 据说他们拿了政府大量人才补贴，但实际招聘人数远远不达标。” 老王神色突然紧张：“你怎么知道这家公司？ 谁跟你说的？” “在一份材料上看到的。” 老王压低声音：“这件事不要再打听，更不要去碰。 记住我的话。” 当晚，林为民失眠了。 他意识到自己可能触碰到了某个敏感问题。 但年轻人心中的正义感让他无法视而不见。 周二一早，他鼓起勇气向李科长汇报：“科长，在调研中我发现人才引进政策执行可能存在一些问题，比如有的企业虚报招聘人数获取补贴...”李科长面无表情地听完，只说了一句：“材料放这儿吧，我知道了。” 一整天，科室气氛诡异。 张明远对林为民爱理不理，老王则不时投来担忧的目光。 下午临下班时，李科长将林为民叫进办公室，关上了门。 “小林啊，你很有干劲，这很好。” 李科长语气平和却带着压力，“但机关工作讲究程序和方法。 你提到的问题，涉及面很广，需要谨慎处理。 这份材料，”他指了指桌上的报告，“我先保管。 你不要再对其他人提起，明白吗？” 林为民心中忐忑，但只能点头：“明白。” 周三，科室接到新任务——筹备全市招商引资大会。 李科长安排张明远负责主协调，林为民协助整理参会企业名单。 整理名单时，林为民再次看到了“临川科技”的名字，而且是作为重点企业安排在主席台就座。 他心中疑惑，但想起李科长的警告，没有声张。 中午食堂吃饭时，老王悄悄坐到他身边：“昨天的事过去了就好。 记住，在机关里，有时候看得太清楚不是好事。” 林为民忍不住问：“王老师，为什么明明有问题却不能提？” 老王叹口气：“水至清则无鱼啊。 有些事牵扯面太广，不是一两个人能改变的。 你还年轻，要先学会生存，才能谈发展。” 下午，林为民被叫到秘书长办公室，心一下子提到了嗓子眼。 赵秘书长正在批阅文件，头也不抬：“听说你在调研中很‘积极’啊？” 林为民不知如何回答。 赵秘书长放下笔，目光如炬：“有干劲是好的，但要注意方式方法。 机关不是大学，不是所有问题都需要立即解决。 有些事情需要等待时机，懂吗？” “懂了，秘书长。” 林为民后背己经湿透。 “人才调研报告我看了，写得不错。 但有关政策执行的部分己经删掉了，这部分不是你该关心的。” 赵秘书长语气缓和了一些，“招商引资大会你多参与，这是学习的好机会。” 走出秘书长办公室，林为民长舒一口气，同时又感到一丝失落。 周五，招商引资大会筹备工作进入紧张阶段。 张明远突然请假，说家里有急事，把一堆急活丢给了林为民。 “为民啊，明远不在，你就多辛苦一下。” 李科长拍拍他的肩，“重点是确保参会领导和企业名单准确无误，座位一个都不能错。” 林为民忙到晚上八点，终于核对完所有名单。 正要离开时，突然接到一个陌生电话。 “是林为民同志吗？ 我是陈副市长的司机小刘。 陈市长看到办公室灯还亮着，让你到他办公室一趟。” 林为民心中一紧，不知是福是祸。 陈副市长办公室简洁而雅致，书架上摆满了经济管理类书籍。 陈市长正在看文件，见他进来，示意坐下。 “听说你这周调研遇到了些问题？” 陈市长开门见山。 林为民谨慎回答：“是我经验不足，方式方法有问题。” 陈市长笑笑：“年轻人有点锐气是正常的。 告诉我，你在人社局发现了什么？” 林为民犹豫了一下，还是选择了坦诚相告，包括那份内部报告的内容。 陈市长认真听着，不时点头：“这些问题确实存在。 但你知道为什么难以解决吗？” 林为民摇头。 “因为牵扯利益太多。 每个问题背后都是一张关系网，一动而牵全身。” 陈市长站起身，走到窗前，“改革需要智慧，更需要时机。 有时候，我们需要先积累足够的力量，才能推动改变。” 他转身看着林为民：“我看过你写的人才调研报告，很有见地。 删掉的部分其实很有价值，但不适合现在出现。 记住，在机关工作，既要保持初心，也要学会审时度势。” 回到办公室己经十点多，林为民发现老王还在等他。 “陈市长找你？” 老王关切地问。 林为民点点头。 “说了什么？” “让我保持初心，但也学会审时度势。” 老王松了口气：“这是好事！ 说明领导在点拨你。 记住陈市长的话，这很重要。” 周末，林为民没有加班，而是独自去了临川大学城。 走在熟悉的校园里，看着那些朝气蓬勃的大学生，他更加坚定了自己的选择——一定要为这些年轻人创造更好的发展环境，让他们愿意留在临川、建设临川。 周日晚，他接到张明远的电话：“为民啊，明天我回来上班。 这几天辛苦你了。 科长说招商引资大会由你跟我一起负责现场协调，这是很好的机会，好好表现。” 挂掉电话，林为民沉思良久。 他感觉到张明远的态度有了微妙变化，不再那么居高临下，但也没有真正亲近。 临睡前，他在笔记本上写下：“第三周：调研遇挫，学会审时度势。 领导点拨，意味深长。 知世故而不世故，保持初心但讲究方法。 谨记：积累力量，等待时机。” 这个周末，林为民睡得很踏实。 他明白了，在这条青云之路上，不仅需要能力和干劲，更需要智慧和耐心。 那些看似无法解决的问题，也许只是时机未到。 他期待着新的一周，期待着更多的学习和成长。 在这条道路上，他己经迈出了坚实的第三步 |
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