最新劳动合同证明开(实用15篇)
 现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。 劳动合同证明开篇一本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。 经办人:______________。 ________年______月______日。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。 (二)严重违反用人单位的规章制度的;。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。 (六)被依法追究刑事责任的。 劳动合同证明开篇二甲方： 乙方：身份证号码：_______________________。 因乙方主动提出解除双方于______年___月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。 2、乙方工资结算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共计人民币______元(大写：)，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。 3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。 5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 授权委托人(签字或签章)： 乙方(签字或盖章)： 劳动合同证明开篇三性别身份证号系我单位聘用职工该同志与我单位协商一致已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章)。 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同证明开篇四本单位与____________（劳动者）签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。 （一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。）。 特此证明。 单位（盖章）： _____年_____月_____日。 劳动合同证明开篇五解除（终止）劳动合同证明书 编号: 我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间：年月日 签收时间：年月日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 劳动合同证明开篇六兹有本单位职工_________，性别______，年龄______，住址__________________。劳动合同期限为___20______年______月______日至20______年______月______日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________，根据《劳动法》第______条第______款第______项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。 （用人单位盖章）。 20______年______月______日。 劳动合同证明开篇七企业名称(甲方)： 职工姓名(乙方)： 经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。 特此证明。 合同期限年月日至年月日。 职工在本单位连续工作年限年。 经济补偿金核发月数为个月总计元。 医疗补助费核发月数为个月总计元。 职工档案、社会保险于年月日转移。 (本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)。 企业(盖章)： 劳动合同证明开篇八本单位与原因，自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。 经济补偿已按下列第项支付： 1、无经济补偿金； 2、实发经济补偿金元； 3、实发医疗补助费元； 4、 劳动者。 （签名）。 单位盖章。 ____年____月____日。 劳动合同证明开篇九兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32于20__年x月x日被我单位录用，从事工作。2025年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。 单位(盖章)。 20__年x月x日。 说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 劳动合同证明开篇十_________是我公司_______部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 ____。 ____年____月____日。 劳动合同证明开篇十一________________________（单位全称）拟于20xx年______月______日与北京工业大学耿丹学院____________专业xx届毕业生______________（学号：_____________）签订劳动合同。 该生目前在本单位工作，并且用人双方均有意向在该同学顺利毕业后，与之签订劳动合同。 在未签订劳动合同期间，如果有其他情况，双方协商解决。 以上内容仅用于北京工业大学耿丹学院招生就业处对毕业生真实就业状况统计之用，特此说明。 单位性质：_______________。 单位所在地：__________省__________市__________区。 单位盖章：__________________________。 日期：_________________ 劳动合同证明开篇十二兹有本单位职工___，性别__，年龄__，住址______。劳动合同期限为_2025__年__月__日至2025__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。 （用人单位盖章）。 20__年__月__日。 劳动合同证明开篇十三根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议： 一、乙方于_______________年_______________月_______________日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止_________________年_______________月_______________日结束。 根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下： 二、甲方与乙方结清以下款项： 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______________元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_______________元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_______________元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 授权代表：_________________。 乙方家属(签字画押)：______________。 劳动合同证明开篇十四我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的.合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。 一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）。 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； (章)员工（签名）。 签收时间：年月日签收时间：年月日。 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 劳动合同证明开篇十五劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的.意思表示，劳动合同解除证明范文有哪些？以下是小编为您整理的相关资料，欢迎阅读！ 本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________. 该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________. 3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________. 单位盖章： _______年_______月_______日 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日
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