大学生干部培训策划书优秀8篇

学生干部作为师生间的重要纽带，其综合能力至关重要。新生干部初入大学，诸多能力尚待提升。为培育其综合素质，使其能热忱服务同学，妥善处理矛盾，高效开展工作，对新上任者开展有效培训势在必行。全力提升他们，助其成为老师得力帮手，未来成长为复合型人才，为社会发展添砖加瓦，彰显学生干部担当与价值。下面是小编给大家分享的一些有关于大学生干部培训策划书的内容，希望能对大家有所帮助。

大学生干部培训策划书1

一、目的与意义：

1、学生干部是班级管理工作的组织者和参与者，是班主任的得力助手，肩负着营造良好班风、学风的重要职责。团委、学生会干部更是组成学校德育工作的基层重要力量，是推动学校文化建设、繁荣校园文化生活和提高德育水平的生力军。

2、是进一步增进团学干部之间的交流与了解，增强集体凝聚力，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，适应新形势下班级、学校管理，提高学生干部的综合素质和管理水平的需要。

3、学生干部通过游览祖国的大好河山，了解家乡日新月异的变化，增强爱党、爱国、爱社会主义的'真挚情感。

二、培训对象：

第xx届团委、59届学生会干部和20xx年度校园之星近30人

三、培训时间：

20xx年6月底7月初

四、培训方式：

面授、交流讨论与参观考察相结合;内部学习交流与兄弟学校团学干部交流相结合;在校活动与在外地活动相结合。

五、组织原则：

3A制、自愿加审批;在外地活动采取学校策划与旅行社承办相结合的方式。

六、活动内容安排：

6月30日

上午：在六楼会议室举行开营仪式;举行学生干部交流会(本学期工作经验总结与反思;讨论下学年工作计划)

下午：趣味篮球赛或者拔草活动。

七、带队老师：

叶显国、叶向东

八、注意事项：

1、活动期间所有营员必须保持高度的组织纪律性，按时参加一切学习活动，严格遵守《营员须知》的有关规定。

2、预计赴外地培训考察所需费用：包括培训费、交通费、考察费、食宿费等。

大学生干部培训策划书2

一、培训宗旨：

学生干部是老师和广大同学沟通、交流的一个良好的纽带。所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们服务的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的`学生干部进行有效的培训。尽最大努力使他们能更好的为同学服务，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做贡献而努力。

二、对象：

xx级所有班级团干部和各部门新纳学生干部

三、培训时间：

20xx年10月18日-31日

四、培训地点：

实验2号楼402及学校操场

五、培训内容：

1、学生干部基本素质(思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及基本社交礼仪)

2、户外素质扩展

3、师生交流会

六、培训方式：

1、主题讲座

2、理论学习

3、课外实践

4、交流讨论

七、培训流程：

大学生干部培训策划书3

新疆农业大学学生会干部培养方案新疆农业大学学生会是在校党委领导，校团委具体指导下，以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，开展工作的全校性的学生群众组织。为了保证未来的每一届学生干部都能够具备优秀的素质、优良的作风、扎实的基础，促使每一位同学能够成长成才，全面提高综合素质，树立良好形象，并最终建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特拟定此项学生干部培养方案，具体内容如下：

一、培养目的：

作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力。为增强我校学生会储备干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识、增强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，特加强对学生会储备干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，从而更好地服务于同学，服务于学校。

二、培养对象：

校学生会下属各部门综合素质较高的干事

(各部门推荐的储备干部的'基本要求：通过工作相处，在深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优、踏实肯干的干事作为培养对象，一个部门仅限推荐五名同学。)

三、培训主题：

提升素质完善自我强化本领服务同学

四、培养方案

(一)培养方向A、道德品质培养：加强对学生会储备干部的文明素质教育，提高政治思想和道德品质。

B、工作素质培养：学生会储备干部了解各项规章制度和校内相关知识，能自如应对各类公文写作。

C、综合素质培养：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识;工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系;有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

(二)培训细则

1、储备干部道德品质培养

A、定期组织开展思想道德、政治立场、文明礼仪等相关知识的集中学习，学习形式可由讲座、交流会、电教片学习等多种形式开展。

B、定期开展政治学习，其中包括实时政治集中学习、热点问题探讨、思想动态剖析。

C、开展具有实操性的实践活动，其中包括志愿服务、感恩行动等形式多样的实践活动。

2、储备干部工作素质培养

A、校内常识学习

①开设讲堂，让每位储备干部了解学习新农大的历史概况、校园现状，熟知校内各单位部门地理位置、相应职责，牢记校内规章制度、学生会规章制度、学生会组织机构及具体分工。

②实地考察，并对校内各个同学生工作的办公科室作相应的介绍，以便储备干部今后更加顺利的开展学生工作。

③组织开展校内常识校测验，内容紧紧围绕在讲堂学习过的知识范围。

B、公文写作技能培训

①定期组织开展各类公文写作的集中学习。

②安排储备干部到校内有需求的各单位部门值班，应对处理一些基本的工作。

③策划、执行干部专业技能大赛，让每位干部学以致用，其中包括知识竞赛和现场答辩。

C、部门工作培训

①加强储备干部对其任职部门工作内容的策划及执行培训，主要由各部门部长负责安排。

②加强储备干部应对处理临时事件的能力，可安排负责小组的机动调度。

3、储备干部综合素质培养A、储备干部的统筹安排能力的培养

①轮期任命每个部门推荐的两名储备干部为执行部长，负责落实执行部门的各项工作及团委下达的各项任务，未任命的储备干部协助

部长开展工作，安排去到需要帮忙的各科处进行工作。

②规范一个主题活动，每一位储备干部负责策划、执行、总结。③在每一次的校园活动中，分别安排储备干部作为现场管理员，负责整个活动的人员安排和现场把控。

B、储备干部交际能力培养

①培养储备干事的交际能力与沟通能力，在部门例会和平时工作中预留给储备干部足够的机会来发言安排工作。

②定期安排各类交际活动或比赛，例如演讲比赛、辩论赛，让各位储备干部在活动当中积极思考，全力应对。

③安排每一位储备干部负责两个班集体的调研工作，从中锻炼每一名储备干部同广大同学的沟通能力及洞察辨析能力。

C、储备干部团队凝聚力的培养

①组织开展户外素质拓展：利用户外的有利条件能组织一些团队活动，比如“解手结”“你真的很不错”可以很好的拉近每位学生会成员的距离，也能使他们真正体验到什么是团队精神，团队需要什么，一个团队有什么样的魅力。由主席宣布此次活动的目的与意义所在，让各位学生干部对此次活动有充分的认识，并且能够全身心的投入，认真完成素质拓展的项目。

②严格按照各部门多人小组搭配、部门相互协调的形式开展各类工作。

③由主席团或各部门的主要负责人下达考核任务，由储备干部带上自己的小组合作完成，并在任务结束后，汇报工作并作出总结。

大学生干部培训策划书4

活动背景：

随着经济与管理系第三届团总支、学生会干部竞选结束，大多数的学生干部为新干，缺乏经验，对工作了解不够透彻，系干之间缺乏交流。为了增强学生干部的组织性、纪律性、团结性、时间观念和全局意识，提高学生干部的整体素质，加强我系团总支、学生分会各部门之间的.学习和交流,从而提高学生干部的工作能力，更好地发挥学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用，同时能进一步明确各个岗位的工作任务、工作职责、工作要求，有效地将工作顺利开展，特此开展经济与管理系团总支、学生会干部培训活动。

一、培训时间

xx年10月29日13:00-18:00

二、培训地点

2号楼614

三、培训对象

第三届经济与管理系团总支、学生会干部

四、培训形式

1、理论知识培训

2、实践培训

3、团队游戏培训

五、培训流程

(一)理论知识培训

1、理论培训第一讲

培训时间：xx年10月29日13:00-13:30

培训内容：经济与管理系团总支、学生会组织结构

各部门工作职责

部长如何协调好成员工作安排

主讲人：经济与管理系第三届学生会主席璩奎

2、理论培训第二讲

培训时间：xx年10月29日13:30-14:00

培训内容：经济与管理系团总支、学生会制度建设

干部考核制度

值班制度

财务制度档案管理制度

会议制度

考勤制度

办公室管理制度

奖惩制度

主讲人：经济与管理系第二届团总支、学生会办公室主任刘荣

3、理论培训第三讲

培训时间：xx年10月29日14:00-14:30

培训内容：如何组织活动

活动宣传的技巧

活动开展前期准备

活动过程注意事项

活动收尾工作

主讲人：经济与管理系第二届团总支副书记王俊

4、理论培训第四讲

培训时间：xx年10月29日14:40-15:00(14:30-14:40休息时间)

培训内容：活动策划、总结内容

活动策划、总结格式

主讲人：经济与管理系第二届团总支、学生会办公室副主任刘赟

5、理论培训第五讲

培训时间：xx年10月29日15:00-15:30

培训内容：公共礼仪基础

主讲人：经济与管理系第二届、第三届学生会体育部部长旅游管理专业学生丛大伟

(二)实践培训：现场演示

培训时间：xx年10月29日15:30-16:00(16:00-16:10休息)

演示内容：例会上台发言

进出办公室

向领导汇报和请示工作

组织各班委员开会

与各班班长、团支书、委员通电话

流程安排：

1、新干自愿上台演示

2、全体新干自由评论其优点以及缺点

3、第二届团总支、学生会干部王俊、刘荣、刘赟进行总结点评与示范

(三)团队游戏培训

1、贴纸条

游戏时间：xx年10月29日16:10-16:50

负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏

2、坐地起身

游戏时间：xx年10月29日16:50-17:10

负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏

3、系鞋带

游戏时间：xx年10月29日17:10-17:30

负责人：经济与管理系09级人力资源管理专业一班张鹏

4、游戏规则

将所有新干分为三组，人数分别为9人、8人、8人，自选组长，以每个游戏竞赛结果累计决定输赢，输了的团队接受惩罚

惩罚时间：xx年10月29日17:30-18:00

惩罚方式：疯狂的设计、集体俯卧撑

六、培训纪律：

(一)新干部在培训过程中应端正态度、广泛交流、深入学习、挖觉自身潜力，以便更好的适应学生会工作。

(二)新干部应准时参加培训，培训期间同样受到学生会考勤制度的约束。如特殊情况不能出席，应提前24小时以书面形式请假;如遇到紧急情况未能及时请假者，需在时候以书面形式进行解释说明，并提供相关证据。

七、培训工作安排：

1、主讲人负责准备培训内容，现任主席团协助主讲人资料准备

2、办公室负责主持

3、外联部负责考勤

3、组织部、勤工俭学部负责培训记录

4、宣传部负责通讯报告以及联系院“湘南在线”

5、文娱部负责拍照

6、劳卫部、生活部、文明督察学习部、社会科技实践部、体育部、女生心理健康部负责卫生以及桌子排布

7、就业信息权益部负责准备游戏道具

八、经费预算：

团队小游戏所需道具：20元

大学生干部培训策划书5

一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的.整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。

二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书

三、培训时间：3月25日至4月26日

四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式

五、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。

1、理论教育：采取主题

报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。

理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学发展观、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)

2、杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会

3、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流;

4、对几天的培训总结心得

5、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定

六、培训要求

1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。

3、按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者，应履行请假手续。无故迟到、早退或旷课严重的，将失去培训资格，并建议取消其学生干部资格。

4、努力提高学习效益。全体学员上课应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

5、在户外拓展训练中注意安全,服从安排。　在培训结束后，所有参与培训的同学必须上缴一篇培训学习心得，学院将挑选出优秀的作品汇编成册，公开张榜。

大学生干部培训策划书6

一、策划背景：

随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

二、活动主题：

交流合作构建和谐校园

三、活动地点：

xx大学

四、培训对象：

院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部

五、活动目的：

新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式：

通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的`沟通与交流。

七、诚邀嘉宾：

八、主办单位：

团委办公室组织宣传部

九、协办单位：

红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会

十、活动时间：

12月5日――12月19日

十一、活动流程：

十二、资金预算：

730元(见附件)

十三、效果分析：

通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。

大学生干部培训策划书7

（一）活动目的：

为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。

（二）培训时间：

20xx年xx月xx号—xx月xx号

（三）培训对象：

心理辅导站全体干事、干部

（四）培训具体内容：

1、副站长培训：

技术类：

(1)视频的制作和一些特效设计

(2)对活动的创意和包装能力(思维导图，活动创意讲座及实践)

社交类：

(1)到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会，去推销产品)

(2)企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)

(3)如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)

2、部长培训：

技术类：

(1)精美的PPT和视频的制作(宣传，包装活动)

(2)策划和总结的`标准格式(材料整理与存档)

社交类：

(1)管理团队及领导能力(管理团队，提高团队的执行力)

(2)演讲与口才(表达及沟通能力)

(3)与人交往的心理学

（五）活动作业：

1、在本次干训会开始前，对心理辅导站各部门干事进行打乱重新分组，总共分为三组，分组，每组配备两个部长指导该组活动，每组组员由抽签获得，组长组内选定。

2、每次培训完后都会给每组布置任务，最后交给心理辅导站副站长评定，评出一二名，表现好则给予现金奖励。

3、每次培训做好签到工作，如遇特殊情况必须向其部门部长请假。

（六）活动经费预算：

1、讲课学长学姐的水20元

2、互动策划材料的打印复印(内容：活动策划、字体标准格式)，每组一份20元

3、最后座谈会饮料纸杯零食等250元

总计：290元

购物交给综合部负责

大学生干部培训策划书8

一、策划背景：

在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神。

二、活动主题：

继往开来，再创辉煌

三、活动目的：

增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

四、诚邀嘉宾：

五、活动形式：

六、活动对象：

院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部

七、活动地点：

报告厅

八、活动时间：

12月5日14：30――16：30

九、主办单位：

团委办公室、组织宣传部

十、活动流程：

十一、准备工作：

1、预借场地

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的'人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄

7、联系广播站，选定人(1名)

8、会场布置：做好座位的安排工作

9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱

十二、后期工作：

1、打扫现场。

2、归还场地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅。