劳动仲裁申请书模板下载免费

劳动仲裁申请的意义在于为劳动者和用人单位提供一个公正、中立的纠纷解决平台。当双方因劳动权益产生争议时，劳动仲裁机构能够依据相关法律法规进行调解和裁决，有效维护双方的合法权益。以下是小编为大家整理的关于劳动仲裁申请书的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助！

劳动仲裁申请书1

申请人：_________，女，汉族，身份证号码：_______________________，住址：_______________________，联系电话：______________。

被申请人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，电话：______________。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(_____年___月至今)。

事实与理由：

申请人于_________年_________月_________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任 建筑工程工人 ，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人：__________

_________年____月____日

劳动仲裁申请书2

申请人：XX

地址：XX

身份证：XX

被申请人：XX

住址：XX

请求事项：

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第XX号劳动人事争议仲裁判决书的内容;

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人XX与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20XX年XX月XX日开庭并作出办字第XX号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20XX年8月5日至20XX年1月10日的双倍工资差额人民币XX。

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20XX年7月至20XX年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的`义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

敬礼!

X劳动争议仲裁委员会

申请人：X

20XX年XX月XX日

劳动仲裁申请书3

申请人:XX，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人:XXX公司

地址:XX

法定代表人:XX，电话:XXX

申请事项:

一 请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1XXXX元人民币。

二 请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计XXXXX元

三 请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26XXX元(XXXX年1月至今)

事实与理由:

申请人于XXX5年3月X日开始至今一 直在 被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了 事实上的劳动关系。

申请人在 被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的.保险，而被申请人却一 直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了 法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了 高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人:

年月日

劳动仲裁申请书4

申请人：XXX，男，汉族，

电话：XXXXXXXXXXX

住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

邮编：XXXXX

被申请人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

邮编：XXXXXX

法定代表：XXXXXXX

职务，总经理电话：XXXXXXX

申诉请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同XXX1年XX月XX日到XXX1年1X月X日双倍工资计XXXX元;

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计446X元;

三、依法裁决被申请人现金支付申请人XXX1年X月和XXX3年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费165X元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人XXX1年X月至XXX3年3月加班工资256X.X4元(112小时×15.2X元/小时×1.5倍=256X.X4)

五、依法裁决被申请人现金支付申请人XXX2年12月1日至XXX3年3月5日工资XX61.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人XXX3年1月至2月的住房公积金XXX元(每月1XX)

七、依法裁决被申请人现金支付申请人XXX3年年终奖2X5X元。合计金额：224XX.15元

事实与理由：

申请人于XXX1年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为XXXX元;第二个月转正后每个月工资为25XX元。直至1X月X日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。

现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付XXX1-XX-XX日到XXX1-1X-XX日工资计XXXX元;

根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446X元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2X%共计165X元。被申请人未按时支付XXX2年12月1日至XXX3年3月5日工资XX61.11元和年终奖一个月工资2X5X元。

被申请人没有为申请人缴纳XXX3年1月至2月住房公积金XXX元。

根据劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的'通知》，应按以下标准支付工资：

(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15X%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人XXX1年X月至XXX3年3月加班工资256X.X4元(112小时×15.2X元/小时×1.5倍=256X.X4)

此致XX县劳动争议促载委员会

申请人：

(签名或签章)

年月日

劳动仲裁申请书5

申请人：XXX，男，住XX号

身份证号码XXXXXXXXXX，联系电话。

被申请人：XXXXXX有限公司

车身厂住所地：

法定代表人：XXXX

负责人：XXXX电话：822XXXXX

被申请人：XX有限公司，住所地

法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXXX

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5XX0元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20XX年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰XXXX劳务公司派遣到XXXXXX车身厂工作，20XX年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的.规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

XXX劳动仲裁委员会

申请人：XXX