经济管理个人简历(实用10篇)

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经济管理个人简历篇一

个人照片。

目前所在地：

广州。

民族：

壮族。

户口所在地：

清远。

身材：

168cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职-。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

8月至2月广州中至工程咨询有限公司预结算审核。

204月---广州市白云区云开建筑工程有限公司施工预结算投标。

教育背景。

毕业院校：

华南理工大学。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业二：

工程造价。

受教育培训经历：

9月至207月华南理工大学建筑工程及经济管理。

3月---华南理工大学工程造价(本科)。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

2年半工作经验，1年在咨询单位，1年半在施工单位，精通广东省计价办法，熟悉广联达、殷雷、cad软件，有造价员证。爱好篮球。

详细个人自传。

本人是一名中共党员,为人诚实、正直,在校成绩良好,曾获三等奖学金,担任学院学生会干部和班团支部书记，获优秀学生干部和优秀团干称号,在校的学生工作使我具备有较强的团队合作精神及良好的沟通协调和组织能力，有较强的逻辑思维能力,毕业后走上工作岗位,对工作充满激情，把学校学到的理论和工作实际相结合，不断积累经验，努力提升自身的`工作业务水平。工作积极、认真、负责，处处以公司的利益为重。多年来所受的教育与锻炼使我能够在工作过程中有上进心和团队合作意识、及一丝不苟的工作态度.有强烈的工作责任感,具有创造性思维与刻苦专研、吃苦耐劳的精神适应这个飞速发展的社会。虽然我不是最好的，但您给予的机会将让我变得更好！衷心希望能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智！

个人联系方式。

经济管理个人简历篇二

出生年月：1984-4。

性别：女。

身高：165。

婚姻状况：未婚。

籍贯：黑龙江牡丹江。

政治面貌：群众。

目前所在地：丹溪路。

求职意向。

期望职位：会计、统计。

职位类型：兼职。

工作地点：浙江省。

工资待遇：面议。

住房要求：面议。

工作经验。

工作经验：7年。

工作经历：

12月于浙江餐饮业做出纳。

9月于山东做会计。

教育背景。

最高学历：大专。

毕业院校：山东青岛理工大学。

毕业时间：-1。

第一外语：

水平：普通。

计算机能力：熟练。

其它能力：

所获证书：会计从业资格证。

教育培训经历：(本文信息来源于大学生个人简历网请注明)。

9月至9月黑龙江省财政学校12月至1月山东青岛理工大学。

自我评价。

工做认真负责。

联系方式。

经济管理个人简历篇三

姓名。

李金凤。

性别。

女

年龄。

21。

民族。

汉

籍贯。

四川。

毕业院校。

达州职业技术学院。

手机。

13258372129。

学历。

大专。

专业。

身高。

1.65m。

e-mail。

cdccgg@。

通信地址。

成都市锦江区经天路3号阳光小区1-19。

邮编。

610063。

求职意向。

求职类型。

普通求职。

求职类型。

全职。

可到职日期

随时。

面议。

希望工作地区。

成都。

教育背景。

最高学历。

大学专科。

-达州职业技术学院。

求职意向。

会计、银行客服、公司前台、文员等。

语言能力。

较强。

国语水平。

良优。

其他语言。

英语。

工作经历。

经济管理个人简历篇四

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-其他年龄：34。

现所在地：广东-佛山身高：175cm。

希望地区：广东、四川、浙江、重庆。

求职意向。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流总监。

教育经历。

培训经历。

-10～-05锡恩培训黄埔骨干执行力毕业证。

-09～-07山木培训生产与运作管理毕业证。

-09～-07山木培训物流管理毕业证。

工作经历。

***公司名称（-09～至今）。

公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位。

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施；

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度；

4.与相关部门的沟通及协调工作；

9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业；

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作；

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性；

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作；

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作；

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作；

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作；

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅；

13.完善物流部的年度规划、月度计划；

14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合；

15.分派部门各级人员的日常工作；

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力。

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：物控经理岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行；

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；

5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；

7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；

8.与技术部门的沟通工作，确保bom表的正确性及供应链的正常运作；

11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按pdca的理念工作；

12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；

13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；

16.编制及执行本部门的培训计划；

17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；

18.各项工作的呈报及检讨工作；

19.物控部的具体工作策划；

20.完成总经理交代的其他工作；

离职原因：另谋发展空间。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；

2.与公司其他部门的沟通及协调工作；

3.参与公司的宏观管理和策略制定；

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按pdca的理念工作；

8.签发仓储部的各种文件及单据；

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；

10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；

12.编制及执行本部门的培训计划；

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；

14.各项工作的呈报及检讨工作；

15.仓储部的具体工作策划；

16.完成上级领导交代的其他工作；

离职原因：完成自己的五年计划。

公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)。

担任职位：仓库副主管岗位类别：仓库管理员。

3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；

4.参与物控部各种流程的讨论工作；

5.参与各种单据的一审工作；

6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；

7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；

8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；

9.接受上级领导交待的其他工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。

担任职位：仓管员岗位类别：仓库管理员。

工作描述：1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；

2.仓库各种呆滞物料的提报工作；

3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；

4.对合格品才能入库的监督工作；

5.先进先出的执行工作；

6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；

7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；

离职原因：另谋发展空间。

项目经验。

担任职位：物控部经理。

项目描述：自进入天赏家具公司后，pmc是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好！帐不对，呆滞物料一大堆！我清楚的记得，那天是8月16日，总经理正式宣布，物控部pmc组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊！但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的bom表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对excel函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险！通过一段时间后，我们对pmc做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理bom表，将pc/mc分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，pc需了解供应商的生产能力，mc需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到5月，计划合理了，bom表已经有80%完全ok了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了！我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感！我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆！一件事，要么就做好，要么就不做！弄虚作假与强盗没有什么区别！现在的管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人！作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责！

责任描述：1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题；

2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料；

3.对供应商进行相应的指导、培训工作；

4.对下属的工作分配，确保事情的合理性；

5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行；

6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理；

8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的‘品质；

9.对下属人员的指导、培训、监督等工作；

10.各种进出物料的放行审批权。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：1.熟练的运用excel及word；

2.能熟练的操作erp系统；

技能专长：1.有长达的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6s管理、jit（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的iso9000内审员经验；

6.有4年的itct验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：一般。

求职意向。

发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间！兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力！对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远！

其他要求：1.公司执行力一定要强，引用iso9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到！同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做！

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况。

自我评价：

1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；

2.对看板管理、6s管理、jit（准时化生产）管理等有长达8年的经验；

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；

5.有4年的iso9000内审员经验；

6.有4年的itct验厂经验；

7.有8年的成本控制管理经验；

经济管理个人简历篇五

简历中不要面面俱到地展示你的才能，这样用人单位会抓不住重点。同时建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。

求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会给你接下来的职业选择带来麻烦。如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间最好在一周以上。

个人信息。

姓名：

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：安徽。

年龄：25。

现所在地：山东。

身高：168。

联系电话：

电子邮箱：/jianli。

求职意向。

工作年限：3年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任电子商务助理。主要工作是：

1、负责商品在线的日常运营和营销事务;。

2、协助产品线的`运营，确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等;。

3、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任电子商务助理。主要工作是：

2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;。

3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查。

教育背景。

毕业院校：武汉大学。

最高学历：本科。

专业：地理信息科学。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合。在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做事的的能力，争取将工作做得更好。

文档为doc格式。

经济管理个人简历篇六

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：四川-其他。

年龄：34。

现所在地：广东-佛山。

身高：175cm。

希望地区：广东、四川、浙江、重庆。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流总监。

教育经历。

培训经历。

20xx-03～20xx-11支点国际在线高品质沟通。

20xx-10～20xx-05锡恩培训黄埔骨干执行力毕业证。

20xx-09～20xx-07山木培训生产与运作管理毕业证。

20xx-09～20xx-07山木培训物流管理毕业证。

xxx公司名称(20xx-09～至今)。

公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具)。

担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行;。

2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施;。

3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度;。

4.与相关部门的沟通及协调工作;。

9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业;。

6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;。

7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性;。

8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;。

9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;。

10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;。

11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作;。

12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅;。

13.完善物流部的年度规划、月度计划;。

14.物流。

15.分派部门各级人员的日常工作;。

16.完成上级领导交代的其实事宜。

离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力。

xxx公司名称(20xx-04～20xx-04)。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)。

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：

1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行;。

2.与公司其他部门的沟通及协调工作;。

3.参与公司的宏观管理和策略制定;。

4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中;。

6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按pdca的理念工作;。

8.签发仓储部的各种文件及单据;。

9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况;。

10.对仓储部整体工作的.研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估;。

11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作;。

12.编制及执行本部门的培训计划;。

13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费;。

14.各项工作的呈报及检讨工作;。

15.仓储部的具体工作策划;。

16.完成上级领导交代的其他工作;。

离职原因：完成自己的五年计划。

技能专长。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

1.熟练的运用excel及word;。

2.能熟练的操作erp系统;。

技能专长：

2.对看板管理、6s管理、jit(准时化生产)管理等有长达8年的经验;。

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;。

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;。

5.有4年的iso9000内审员经验;。

6.有4年的itct验厂经验;。

7.有8年的成本控制管理经验;。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：

求职意向。

发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间!兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力!对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远!

其他要求：

1.公司执行力一定要强，引用iso9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到!同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做!

2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。

3.公司需有健全的组织架构。

自身情况。

自我评价：

1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;。

2.对看板管理、6s管理、jit(准时化生产)管理等有长达8年的经验;。

3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;。

4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;。

5.有4年的iso9000内审员经验;。

6.有4年的itct验厂经验;。

7.有8年的成本控制管理经验;。

经济管理个人简历篇七

三年的大学经济学专业学习生活转瞬即逝，现在对我三年来的学习情况做如下自我鉴定：

在政治上，培养了良好的道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地想团组织靠拢，使我对我们团组织有了更为深刻的认识。参加了学校组织的各种共青团活动。本人遵纪守法，爱护公共财产。关心和帮助他人，并以务实求实的精神热心参加各种公益宣传和爱国活动。

通过几年的学习，本人具备这些方面的知识和能力：掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;掌握企业管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;了解本学科的理论前沿和发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法。

在生活上，我的特点是诚实守信，热心待人，勇敢挑战自我。时间观念，有着良好的生活习惯和正派作风，由于我平易待人友好，所以一直与人先出融洽。

在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任新强，这都是我的优点，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，经常配合同学们完成各项工作，得到了大家的一致好平。

三年的大专生活，使得我自己的知识水平思想境界，工作能力等方面的迈上可一个新的台阶，在这即将挥手告别的美好地中专生活，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情，坚定的自信，高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

经济管理个人简历篇八

3、制度的规范管理：、按is09000模式结合本公司实际状况、按不同的客户要求撰写、修改各环节制度及作业流程，实施执行，监督完善。负责日常作业流程的培训监控，及各项制度的解释和宣传监控。

4、考核管理：建立各岗位的绩效考核，奖罚制度，实施执行。

5、仓库规划管理：负责每个仓库具体规划，根据不同的物料及客户需要，尽量提升仓库的利用率和增值率。

6、成本管理：负责物流成本核算，分析，节约能源，合理分配利用资源用最小的成本创造最大的价值。

7、员工管理：员工的招聘、离职、升迁、加薪的审批。

8、系统管理：负责系统数据的及时、准确，高效快捷向所有客户提供真实准确的‘库存报表，及对帐审核工作。

9、质量目标管理：对运作产生的库存准确率，按时交货率，投诉率，库位准确率等10率目标负责。

教育背景。

毕业院校：西北大学。

所学专业一：经济管理所学专业二：

受教育培训经历：1990.7–1994.7西北大学经济管理本科。

1995.7–.7广州科技中心会计大专(修)。

-捷普电子sap培训。

-康辉公司，实施iso9000的推广，执行，和顾问公司一起参与。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

计算机能力：熟练操作execl，word，e-mial。

精通sap/erp/wms-as400系统软件，精通jit管理模式,精益生产模式.

语言能力：流利普通话，能讲广东话，英语良好。

精通pmc流程，第三方物流公司运作流程。

擅长沟通、协调，良好的人际关系;并能和客户建立良好的往来关系。

能组织安排iso9000的认证工作，制度撰写审核工作。

精通仓库帐务数据分析处理，对数据敏感。

擅长策划组织各大型的盘点的工作。

详细个人自传。

1.对工作认真负责，踏实勤奋，忠于职守;处理问题比较冷静，理智，善于沟通，协调，亲和力强。能以身作则带领团队完成工作目标。

2.能低调，虚心，老实做人，能和上下级友好相处。

经济管理个人简历篇九

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1976年8月17日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

165cm。

体重：

45kg。

户籍：

河南洛阳。

现所在地：

河南洛阳。

毕业学校：

河南省党校函授经济管理专业。

学历：

大专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售行政及商务。

职位名称：

营销行政主管;行政经理/主管/办公室主;。

工作地区：

洛阳;。

待遇要求：

0元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

其他信息。

自我评价：

一、熟练掌握办公自动化应用；

二、办公室管理、人事管理、薪酬绩效管理、销售计划管理；

声明：本人求职意向是生产企业单位，保险公司及各类咨询、培训机构勿扰！

发展方向：

营销行政主管行政经理/主管/办公室主任。

其他要求：

声明：本人求职意向是生产企业单位，保险公司及各类咨询、培训机构勿扰！

联系方式。

经济管理个人简历篇十

姓名：-国籍：中国无照片。

目前所在地：佛山民族：汉族。

户口所在地：河源身材：157cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：建筑/房地产/物业管理类:预算员行政/人事类资料员行政/人事类文档管理或文员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职-一个月。

月薪要求：2025--3500希望工作地区：广州佛山广东省。

个人工作经历：2025.6-2025.6     广惠高速公司       收费员（收取过住车辆费用）。

现职             深圳市中行建设监理公司    资料员(负责资料收集、传递、归档)。

教育背景。

毕业院校：广州航海高等专科学校。

受教育培训经历：1999.9--2025.7   广州航海高等专科学校  建筑企业经济管理   毕业证与办公软件中级证书。

  主修:建筑工程定额与预算、房屋建筑学、建筑制图与识图、建筑企业会计、资料员、工程监理、建筑企业经营管理、建筑工程施工技术、会计电算化、预算电算化。