企业管理标语(大全10篇)

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企业管理标语篇一

1、企业的核心竞争力，就在于执行力。

2、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

3、管事先管人，管人带作风。

4、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

5、加强沟通与交流，促进支持与合作。

6、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。

7、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

8、不收不良品不做不良品不出不良品。

9、人人提案创新，成本自然降低。

10、合理搬运提高工作效率。

11、小问题要重视，老毛病要根治。

12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

13、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

14、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

15、金须磨砺，矢不轻发。

16、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。

17、仅有在自我的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

18、企业的成功来自于每一位员工的付出。

19、静中真境，淡中本然。

20、价格决策来源于企业经营的成本。

21、想到了+做到了+做好了=分。

22、全体员工自主改善并不断降低成本。

23、管事先管人，管人带作风。

24、培训员工是唯一的出路。

25、管理就是行动，管理就是树立榜样。

26、舒服的，往往就是退步的。

27、聚众人之力，塑品牌形象。

28、观念决定思路，思路决定出路。

29、坚持环境清洁，做位可爱的人。

30、心态正，事业成，不成也成。

31、管理者要是坐下，部下就躺下了。

32、老问题，小地方，常是品种致命伤。

33、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。

34、合格的员工从严格遵守开始。

35、工作要简化，不要简单化。

36、没有品质便没有企业的明天。

37、习惯于缺点是最大的缺点。

38、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

39、人们不做你期望的，只做你检查的。

40、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

41、管理者是事业成败的关键。

42、守则守信做事，欢乐健康做人。

43、至诚能够前知，预测未来，才能做好计划。

44、管理的第一个功课，就是先管好自我。

45、品质是制造出来的，不是检验出来的。

46、工作三要素：职责人时限结果。

47、管事先管人，管人带作风。

48、顾客满意是企业永恒的追求。

49、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

50、加强预算管理，降低运营成本。

51、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

52、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

53、规范管理科学化，创新管理全员化。

54、好员工：想公事，做实事，不出事。

55、凡经过说服能够到达的，用强迫都容易适得其反。

56、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

57、坚持原则，实现优质。

58、诚信立足，创新致远。

59、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

60、作业标准记得牢，轻车熟路没烦恼。

61、由前至后一条拉，从上到下一条心。

62、应用科学管理技术，不断提高仓库管理水平。

63、观念的超越才是真正的超越。

64、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

65、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

66、立足新起点，开创新局面。

67、一线工人请注意，品质效率在于你。

68、强化班组建设，提高工作效率。

69、品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

70、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

71、长久的利润是企业的经营之根本。

72、不良品的出现是技术问题，流出则是管理问题。

73、管理精放，现金流淌；不精不细，效益流失。

74、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

75、沉默不是金，发言要用心。

76、光凭记忆不可靠，标识记录很重要。

77、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

78、不断改善，追求精益求精，消除一切浪费。

79、要有好的灌溉，才有好的成果。

80、货物标识要清晰，分门别类好管理。

81、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

82、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

83、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

84、若要如何，全凭自我。

85、多建管理工程，少建管理模式。

86、管理者更应重视对一线人员的培训。

87、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

88、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

89、瞄准月亮的弓箭手，永远比瞄准树木的弓箭手射得更高。

90、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

91、简单的才是有效的。

92、工序质量控制点，产品质量生命线。

93、减少了开支，就是增加了效益。

94、培育礼仪员工，创造礼貌团队。

95、提升产品品质，降低生产成本。

96、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务。

97、不会做小事的人，永远做不出大事。

98、企业以人为本，员工以厂为荣。

99、进料出料要记清，数帐管理更分明。

100、塑造人的品质，建立管理根基。

101、有品质才有市场，有改善才有提高。

102、成功与失败同在，竞争与超越并存。

103、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。

104、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

105、一等二看三落空，一想二干三成功。

106、最善适应的人，总是最善学习的人。

107、领导有权限，管理无界限。

108、宁愿事前检查，不可事后返工。

109、销售的成败与事前的准备成正比。

110、今日工作不努力，明天努力找工作。

111、领导有权限，管理无界限。

112、卓越的领导人，企业成功的保证。

113、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。

114、化学物品很危险，存储使用要细心。

115、要想不被淘汰，仅有跑在前面。

116、优秀的职员，忠于公司，忠于职业，忠于人格。

117、一百句空言，不如一个行动。

118、来料检验按标准，产品质量有保证。

119、成功=艰苦的.劳动+正确的方法+少说空话。

120、有一份耕耘，就有一份收获。

121、不谋全局者不足谋一域。

122、规范管理科学化，创新管理全员化。

123、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

124、清清楚楚算帐，明明白白做人。

125、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。

126、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。

127、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

128、收发作业要做好，仓储管理不可少。

129、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

130、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

131、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。

132、宁愿事前检查，不可事后返工。

133、不会做小事的人，永远做不出大事。

134、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

135、进料出料要记清，数帐管理更分明。

136、诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假帐。

137、行胜于知，知因行而胜。

138、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

139、使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

140、态度决定一切，细节决定成败。

141、规范管理科学化，创新管理全员化。

142、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

143、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

144、上下沟通达共识，左右协调求提高。

145、工作三要素：职责人时限结果。

146、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

147、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

148、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

149、坚持一流管理，生产一流产品，供给一流服务。

150、班前准备，班中维持，班后整理。

151、管理就是行动，管理就是树立榜样。

152、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始。

153、安全用电节俭用水，消防设施定期维护。

154、正确指导+强制执行=管理。

155、贤者居上，能者居中，工者居下，智者居侧。

156、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。

157、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。

158、顾客所需我们所想品牌至上商誉是金。

159、管理者怕的就是不知道自我怕什么。

160、人生百年，只争朝夕。

161、观念决定思路，思路决定出路。

162、多建管理工程，少建管理模式。

163、不染不正之风，不拿不义之财，不做不法之事。

164、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

165、持诚信互利共荣，以厚德载物。

166、培训员工是唯一的出路。

167、正确指导+强制执行=管理。

168、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

169、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。

170、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

171、人的差异化，管理的标准化。

172、管理者是事业成败的关键。

173、一错再错不是本事问题，而是态度问题。

174、持之以恒，精益求精。

175、不看错不错，只求好不好。

176、老毛病要根治小问题要重视。

177、下一道工序将是我们的顾客。

178、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

179、认为没有问题，提高就要停止，退步就要开始。

180、管理者要是坐下，部下就躺下了。

181、我们的理念是：没有最好，仅有更好。

182、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

183、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

184、强化班组建设，提高工作效率。

185、人性中最本质的需求就，是渴望得到尊重和欣赏。

186、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

187、工作要简化，不要简单化。

188、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。

189、细心求证，大胆用人。

190、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

191、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

192、以人为本是，组织的核心。

193、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。

194、每一天进一步，踏上成功路。

195、改革创新追求品质，落实管理提高效率。

196、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。

197、时时寻求效率提高，事事讲究方法技术。

198、客观科学的建立标准成本制度。

199、人人有改善的本事，事事有改善的余地。

200、做无差错能手，向零缺陷迈进。

201、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

202、合作优于背叛，弱者才会残忍，唯强者懂得温柔。

203、凡事都有三种以上的解决方法。

204、好员工：想公事，做实事，不出事。

205、用心做事，方能成就大事。

206、控制每一道工序，做好每一件产品。

207、廉洁奉公，高效合作，提高绩效，砍掉成本。

208、精益管理的灵魂：持续改善，追求完美。

209、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

210、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

211、发现问题立刻报，及时处理要做好。

212、化学物品很危险，存储使用要细心。

213、光凭习惯不可靠，标准作业最重要。

214、有品质才有市场，有改善才有提高。

215、科技是第一生产力，人才是第一资源。

216、你思考，我动脑，产量提升难不到。

217、工作质量人人把关，产品质量层层把关。

218、管理的第一个功课，就是先管好自已。

219、留意多一点，问题少一点。

220、管理者怕的就是不知道自我怕什么。

221、零库存，零浪费，零不良，零故障。

222、要么自我革自我的命，要么市场革你的命。

223、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

224、按章操作机械设备，时刻注意效益安全。

225、仓储原则要遵守，先进先出是基础。

226、人的差异化，管理的标准化。

227、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

228、企业执行力的关键在于团体的执行力。

229、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

230、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

231、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

232、建立威信，携手共赴目标。

233、库容利用好，货物周转快，保管质量高，安全有保障。

234、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

235、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。

236、看不出问题是最大的问题。

237、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

238、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

239、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

240、爱护公物，珍惜资源，勤俭节俭，共同发展。

241、有效果比有道理更重要。

242、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

243、火气过大，常会把道理烧个精光。

244、仅有想不到的事，没有做不到的事。

245、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

246、管理的第一个功课，就是先管好自我。

247、行动本事是淘汰出来的，凡是决定的都是对的-行动第一。

248、观念的超越才是真正的超越。

249、分析原因要认真，解决问题要彻底。

250、检验测试坚持做，一点问题不放过。

企业管理标语篇二

1、货物标识要清晰，分门别类好管理。

2、想生产之所想急生产之所急。

3、服务周到保证供应。

4、人人有改善的能力，事事有改善的余地。

5、保质保量保安全！

6、手续齐全按数发放。

7、先进先出防止积压。

8、数帐出入定期存盘，不良物料及时处理。

9、严格遵守盘点制度，做到账目物品相符。

10、收发作业要做好，仓储管理不可少。

11、组织的‘核心是以人为本。

12、以人为本是，组织的核心。

13、能力有多，舞台有多！

14、没有完美的办法，总有更好的方法！

15、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。

16、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。

17、争权夺利是好汉！开疆拓土真英雄！宝剑锋从磨砺出！梅花香自苦寒来！

18、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。

19、保质保量保安全！

20、规章制度人人遵守。

21、手续齐全按数发放。

22、五五摆放四号定位。

23、爱惜物料，轻拿轻放。

企业管理标语篇三

1.造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。

2.不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

3.安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

4.安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

5.安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

6.宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

7.小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

8.人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

9.互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

10.时时注意安全，处处预防事故。

文档为doc格式。

企业管理标语篇四

1、招聘者与应试者应以相亲的慎重态度面对，多听取客观意见，并仔细核对应征者，才能看出合适不合适；（事后离婚，何必当初要结婚。物色员工的道理也一样，选人贵在精简，一流的人才能成就一流的事业）

2、批评是为了让其做得更好；（糊涂批评比指名道姓之批评效果更佳，给对方留有面子与余地，让其感恩，心悦诚服地改过自新）

3、不要让你的企业变成旅馆，让你的员工变成过客；（善待员工，员工自会产生归属感）

4、会说话的人，必也懂得听话；（笨拙的沟通者总是喋喋不休）

5、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到；（把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢）

6、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正；（纠正的目的是为了让其更好的工作）

7、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏；（用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏）

8、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的；（人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）

9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）

10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）

11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

12、不是人不好，而是没用好

13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

15、做一个边说边做的管理者;

16、管理者应更重视对一线人员的培训;

17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!

19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!

20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;

21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;

22、选人比用人更重要,选人是根本;

23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供应商）

企业管理标语篇五

1、观念决定思路，思路决定出路。

2、一想二干三成功质量是帆企业是船。

3、不为失败找理由，当为成功找方法。

4、信心永远是成功的第一把钥匙。

5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

6、革除马虎之心，提升产品品质。

7、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

9、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。

10、讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。

11、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

12、杜绝不良思想，发扬优质精神。

13、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

14、上之所好，下必随之。

15、产品与产品的差异在于细节。

16、技术是基础，管理是动力。

17、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

18、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

19、敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任。

20、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

21、团队，就是能够和他人协调来共同承担责任。

22、奋力拼搏、精益求精，为铁路跨越式发展增光添彩。

23、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

24、成功者找方法，失败者找借口。

25、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

26、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

27、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。

28、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

29、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

30、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

31、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

32、除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。

33、培育礼仪员工，创造团队精神。

34、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

35、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

36、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

37、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

38、我们的理念是：没有最好，只有更好。

39、让自己安心，让公司放心。

40、我们可以平凡，但不能甘于平庸。

41、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

42、让习惯服从制度，让制度成为习惯。

43、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。

44、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。

45、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

46、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

47、以质量为生命，以客户为中心。

48、保持环境清洁，做位可爱的人。

49、适应公司的日常变化，不抱怨。

50、才有公司的辉煌力求一次做好。

51、成功者找方法，失败者找借口。

52、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

53、手连手，发扬优质精神。

54、团队精神，是企业文化的核心。

55、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。

56、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

57、管理是科学，领导是艺术！

58、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

59、管理就是先管好自己。

60、才能承担更大的责任强化竞争意识。

61、沟通从心开始（中国移动）。

62、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

63、以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新飞）。

思想，发扬优质精神。

7、老毛病，要根治;小问题，要重视!

8、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

9、规范管理科学化，创新管理全员化。

10、改善品质要规划，主力推动标准化。

11、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

12、人人提案创新，成本自然降低。

13、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

14、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

15、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

创业。

3、用心才能创新、竞争才能发展。

4、以客为尊，卓越服务，力争第一。

5、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

6、以人为本，以客为尊，团结友爱，共同发展。

7、诚信务实、融合创新、和谐共生。

8、精中求新，新中求精。

9、先发展后规范，先做强后做大。

10、以诚相待，超越客户的需求;全心服务，为客户提供更多。

11、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

12、永不言退，我们是最好的团队。

13、成功决不容易，还要加倍努力。

14、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。

15、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

整理。

2、加强沟通与交流，促进支持与合作。

3、观念的超越才是真正的超越。

4、产品若要无缺点，全面品管不可免。

5、管事先管人，管人带作风。

6、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。

7、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

8、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

9、管理的第一个功课，先管好自己。

10、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

11、品质有缺陷，寸步难行。

12、管理者是事业成败的关键。

13、贯标出质量，认证树形象。

14、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

15、同心协力，提高品质。

16、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

17、领导有权限，管理无界限。

18、坚持原则，实现优质。

19、五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

20、用户满意是企业永恒的追求。

21、观念决定思路，思路决定出路。

22、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

23、人的差异化，管理的标准化。

24、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

25、质量就是资源，质量就是金钱。

26、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

27、多建管理工程，少建管理模式。

28、质量—价值与尊严的起点。

29、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

30、减少了开支，就是增加了效益。

31、质量创造生活，庇护生命，维系生存。

32、立优质精神，构世界蓝图。

33、工作要简化，不要简单化。

34、想到了+做到了+做好了=100分。

35、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

36、成功与失败同在，竞争与超越并存。

37、规范管理科学化，创新管理全员化。

38、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗。

39、工作三要素：责任人、时限、结果。

40、推行品管，始于教育，终于教育。

41、正确指导+强制执行=管理。

42、产品质量连万家，厉害关系你我他。

43、人类生活在质量的呵护之下。

44、不会做小事的人，永远做不出大事。

45、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务。

46、优质精神，上下一心。

47、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由。

48、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

49、培训要付出，不培训将付出更多。

50、质量做得好，错漏自然少。

51、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

52、第一次就做对，第一次都做对。

53、实施成效要展现，持之以恒是关键。

54、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

55、整洁有序是品质的保证。

56、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

57、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

58、有效果比有道理更重要。

59、人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

60、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

61、品质是生命，服务是宗旨。

62、人人提案创新，成本自然减轻。

63、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

64、品质一马当先，业绩遥遥领先。

65、只有想不到的事，没有做不到的事。

66、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

67、看不出问题是最大的问题。

68、用心做事，方能成就大事。

69、以精立业，以质取胜。

70、质量提高一点点，工作少很多风险。

71、创造有魅力的质量，造就忠实群体。

72、品质观念把握好，成品出货不苦恼。

73、管理者更应重视对一线人员的培训。

74、如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。

75、零库存，零浪费，零不良，零故障。

76、要求要明确，执行要坚决。

77、设计合理的品质，为品保之第一步。

78、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。

79、培训员工是唯一的出路。

80、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

81、管理者要是坐下，部下就躺下了。

82、顾客满意是企业永恒的追求。

83、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

84、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

85、品质管制人人做，优良品质有把握。

86、全民讲质量，质量利全民。

87、杜绝一切不合格是质量保证的`基本要求。

88、好员工：想公事，做实事，不出事。

89、改善提高，永无止境。

90、该说说到，说到做到，做到有效。

精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）。

11、事情总是可以解决的；（处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题）。

12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题；（经常扮演成功者的角色，有一天你会成功）。

领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

2、管理的第一个功课，就是先管好自己。

3、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

4、留意多一点，问题少一点。

5、每天自我检讨，品质自然更好!

6、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

7、观念决定思路，思路决定出路。

8、想到了+做到了+做好了=100分。

9、积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

10、创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

11、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

12、实施效果看得见，持之以恒是关键。

13、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

14、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

15、管事先管人，管人带作风。

含义：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。

2、知人善任事半功倍。

含义：领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作，做到人职匹配，懂得去信任，懂得放权，懂珍惜，就能团结各种强的力量，从而让管理工作变得更有效率。

3、预防重于治疗。

含义：能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者。

4、执行力是企业成长的助推器；

含义：企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性，发展思路与制度得不到贯彻执行，“成长”将会停滞不前。

5、企业要学会尊重执行，只有这样才能使组织运行顺畅。

6、授人以渔不如授人以欲。

含义：太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。

8、化危机为转机。

含义：一流的领导管理者应当正视职场的风暴，才能化危机为转机，强化组织的团队力量。

9、千里之堤，溃于蚁穴。

含义：公司的整个运营体系犹如一个大堤，如果不加洞察和正视，许多细节问题也有可能牵一发而动全身。

10、员工第一，才能客户第一。

含义：当公司真正做到“员工第一”的时候，员工才会真正地做到客户第一，所有的这些都必须发自内心，而不是互相欺骗。

11、管理是一种严肃的爱。

含义：管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯，这对很多人来说是痛苦的过程，所以说这是一种“严肃的爱”。

12、磨练越大，福气越大。

含义：合理的是训练，不合理的是磨练，磨练的机会越多，以后的成就可能会越大。

13、执行力是竞争力最终体现。

14、以一当十并不难，难的是以十当一（团队精神）。

15、你希望员工怎样对待顾客，你就怎样对待员工！

16、“推动拉动不如主动，引发促发更需自发。”

含义：领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。

18、跳出自己看自己，才能看到真正的自己。

含义：领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行，才能。

19、领导的最高境界是“无为而治”

20、恩威并济，面善心恶；

含义：“恩威并济”是极为有效的领导方式，恩即善，威即恶；‘面’指平常的行为，‘善’指能够尊重对方，替对方着想，‘心’是指企业规章制度，‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。

21、火气过大，常会把道理烧个精光。

含义：一个人在气头上，常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火，尽量心平气和；而下属亦不要试图当时辩解，等上司冷静下来再说。

22、领导之间的磨擦，往往会在下属那里听到噪音。

23、领导变革不破不立。

领导:工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

2、管理的第一个功课，就是先管好自己。

3、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。

4、规范管理科学化，创新管理全员化。企业管理理念口号。

5、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。

6、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。

7、管事先管人，管人带作风。

8、工作三要素:责任人，时限，结果。

9、加强沟通与交流，促进支持与合作。

10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

11、管理的第一个功课，就是先管好自已。企业管理理念口号。

12、人的差异化，管理的标准化。

13、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

14、正确指导+强制执行=管理。

15、多建管理工程，少建管理模式。

16、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。

17、有效果比有道理更重要。

18、要么自己革自己的命，要么市场革你的命。

19、只有想不到的事，没有做不到的事。

20、我们有两只耳朵，是因为:需要倾听左右的意见。

21、有好思路+不付诸行动=0，有好制度+不实施执行=0，布置工作+不督促检查=0。

22、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本。

23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

24、品质态度--坚持原则，实现优质。得过且过，品质不妥。

25、开会是为了解决问题，而不是重复问题。

26、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

27、工作态度--认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始。

28、观念决定思路，思路决定出路。

29、想到了+做到了+做好了=100分。

30、先处理重要的事，后处理紧迫的事。

31、成功与失败同在，竞争与超越并存。

32、企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

33、生活态度--以厂为校，以厂为家，互相帮助，共同进步。

34、主动承担责任，积极解决问题，上级青睐于你，同事向你看齐。

35、会议原则--会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。

36、领导有权限，管理无界限。

37、工作理念--第一次就把事情做对，第一次都把事情做对。

38、木桶原则--一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。

39、生存原则--只有想不到的事，没有做不到的事。

40、管理者是事业成败的关键。

41、管理就是行动，管理就是树立榜样。

42、好的员工--想公事，做实事，不出事。

43、观念的超越才是真正的超越。

44、管理者更应重视对一线人员的培训。

45、看不出问题是最大的问题。

46、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。

47、班前准备，班中维持，班后整理。

48、管理职责化，工作标准化，办事程序化。

49、第一次就做对，第一次都做对。

50、好的领导--工作前指导，工作时督导，工作后辅导。

精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥）。

9、晚餐后的演说就应该像女人的迷你裙那样：长到可以涵盖主体，短到能引人入胜；（管理能力就是要看你化繁为简的能力）。

10、大多数人想改造世界，却很少人想改造自己；（管理工作在于先了解自己、改造自己）。

11、用指挥的方法对待直接下属，用指导的方法对待间接下属，用指派的方法对待左右助理，用商量的方法对待身边谋士。

12、不是人不好，而是没用好。

13、“好的制度”和“优秀的人才”，是企业制胜的法宝。

14、榜样，是无声的命令，它往往比有声的命令更容易使人听从。

15、做一个边说边做的管理者;。

16、管理者应更重视对一线人员的培训;。

17、你嫌你的员工素质低,炒掉他们,换一批还是一样,唯一的办法就是培训他们!

19、企业赚钱了,可以掩盖很多管理问题,其实你应该赚得更多!

20、老板应经常提醒自己,把自己和企业分开,把企业当成自己的孩子,亲戚或朋友;。

21、管理没有救世主,你不能自救,没人愿意也没人能救你,别人都是来协助你的;。

22、选人比用人更重要,选人是根本;。

23、企业内部部门间要形成支援系统；（最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉）。

24、你好、我好、大家都好！（供应商）。

提供均衡的营养、追求完美的品质。

7、“祖国饮食文化”“特色、养生、品质”。

8、追求高品质、绿色、营养、方便的食品。

9、绿色健康、美食营养、优质诚信、共赢发展。

10、以人为本，以客为尊，卓越服务。

11、保证服务品质，满足客户需求。

12、没有不好的客人，只有不好的服务。

13、公交车是有终点的，服务是永无终点的。

14、微笑是最美的语言，文明是我们的信念。

15、超越优秀追求卓越。

企业管理标语篇六

1、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

3、胜利第一，理由第二。

4、执行没有任何借口。

5、知行合一，立刻行动。

6、天行健，君子以自强不息。

7、执行后：结果第一，解释第二。

8、一百句空言，不如一个行动。

9、打造卓越的领导力与执行力。

10、人们不做你希望的，只做你检查的。

11、行动第一，成败第二。

12、速度第一，完美第二。

13、胜利第一，理由第二。

14、执行没有任何借口。

15、天行健，君子以自强不息。

16、做一个边说边做的领导者。

17、不成多面手，难当一把手。

18、没有平常心，易做失常事。

19、一百句空言，不如一个行动。

20、行动墅实，而言语只是绿叶。

21、执行后：结果第一，解释第二。

22、执行中：照做第一，聪明第二。

23、执行前：决心第一，成效第二。

24、做的非常好：请及时给予鼓励。

25、领导就是服务，权利就是责任。

26、忘我的人，别人而更不会忘记他。

27、人们不做你希望的，只做你检查的。

28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

29、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

30、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

31、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

32、领导力就是激励人们自觉跟随领导的`行为组合。

33、领导者最的本事，乃是让下属发挥最本事。

34、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

35、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

36、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

企业管理标语篇七

二、礼缘千硕，沟通世界。

三、千硕，千人同礼。

四、成功的道路上，我们为你架桥。

五、不变的选择千挑万选，还是千硕最好。

六、用梦想雕塑未来，未来用梦想雕塑。

七、放飞心灵的梦想，展示自我的舞台。

八、千硕咨询：千万要问，有问必答。

九、管理企业，我最擅长。

十、选择千硕，走向成功。

十一、投资千硕，回报千金。

十二、千硕，牵者你的手叩开成功之门。

十三、千硕咨询，礼仪培训。

十四、千凿万琢，硕果累累。

十五、用我的智慧铸造你的成功。

十六、我作的比你想的要更好。

十七、礼仪培训，找千硕。

十八、千硕管理咨询千硕：让沟通无困惑，让成功不遥远。

十九、千军易得，得在千硕。

二十、千硕企业，愿意为您搭建一个起飞的平台。

二十一、千硕咨询今天的付出，是为了明天的万千硕果。

二十二、千硕企管咨询千硕企管，通向成功的第一步。

二十三、你的信任，是我们共同的财富。

二十四、让您做的更好千硕，造就你未来。

二十五、运筹帷幄，决胜千硕。

二十六、自信创人生，千硕伴你行。

二十七、千硕咨询，咨询业中的王牌。

二十八、千硕培训，成就你我他。

二十九、成功时刻，你最先想到的一定是千硕。

三十、你因千硕腾飞，千硕因你闪亮。

三十一、美丽人生，从此开始千秋功业，无硕不能。

三十二、为企业培育成功的千千硕果用我的细心真心，换你的开心温馨。

三十三、市场千变万化，事业硕果累累。

三十四、你的未来因千硕而更加美好。

三十五、千硕培训，塑造亿千人中的佼佼者。

三十六、您形象提升的阶梯你问我答，提供您要的服务。

三十七、无尽人才，无尽成功。

三十八、志·在形象千硕，方向盘中的战斗机。

三十九、礼仪进千硕，硕士升博士。

四十、创业成就未来，千硕带您出山。

四十一、千硕硕才走进来，硕士走出去。

四十二、千硕培训，培养千硕。

四十三、缔创魅力人生，与我们共同起航。

四十四、千硕，千硕企业教练。

四十五、礼仪之邦，帮达天下。

四十六、走进千硕，硕果万千。

四十七、今天进千硕，明天有工作。

四十八、成功者，选千硕。

四十九、前程似锦，缔造精英成功人士的摇篮雪中送炭，锦上添花，尽在千硕培训。

五十、千硕千硕培训，奠基广阔未来。

企业管理标语篇八

1、千硕咨询，硕果千万。

2、千硕——为梦想插上翅膀。

3、千硕成就未来，未来成就千硕。

5、成功从千硕开始。

6、打造企业精英人才，缔造千硕时尚先锋。

7、让我们的风采迷人——千硕。

8、千硕培训，为梦想加油。

9、为您的企业量体裁衣——千硕。

10、千硕企业管理咨询，帮您管理企业的管家。

11、你的美好未来在这里——千硕。

12、千硕企业管理——您梦想的加油站。

13、全新的你源于千硕。

14、千硕——千挑万选，塑造经典人生。

15、千硕企业管理——让你的潜力转化为能力。

16、千硕管理，成功的基石。

17、走别人的‘路，让自己去说吧。

18、追逐梦想，服务大众。

19、千硕，给你一个破茧成蝶的过程。

20、南京千硕，是您奔向辉煌的礼仪加油站。

21、礼仪服务，首屈一指。

22、提升企业形象，筹划人力资源，千硕进谏。

23、南京千硕，事在必得。

24、企业成功的需要——南京千硕。

25、走进千硕，收获丰硕。

26、携手千硕培训，走成功之路。

27、千里之行，始于千硕。

28、我们的今天，就是你们的明天——千硕。

29、让世界微笑起来——千硕。

30、千硕企业管理咨询，为企业保驾护航。

31、用智慧，加速度。

32、企业成功开始，千硕培育。

33、提升形象，超越梦想——千硕企管。

34、礼仪千硕，与君同获。

35、成功何处寻？千硕咨询。

36、千硕，一切从心开始。

37、千硕培训，助你走得更远。

38、踏雪寻梦，尽在千硕。

39、千硕——有我就不一样。

40、为你的心搭建舞台——千硕。

41、千硕咨询，伴君添翼飞翔。

42、千硕企业管理咨询，企业腾飞新起点。

43、千硕——为您提供千千硕果。

44、千里送礼，共创硕果。

45、梦想起飞，起飞梦想。

46、千硕千硕，万千硕果。

47、打造卓越，成就非凡。

48、千硕：心有千千梦，硕果累累结。

49、选择千硕，成功在握。

50、千千向上，硕果累累。

51、千硕有礼，礼仪之帮。

52、来台，千硕让您更优秀。

53、千硕——我们的礼仪之泉。

54、梦想前方的加油站——千硕。

55、绚彩生活，唯我彰显。

56、千硕，成功人士的摇篮。

57、千硕，与您心与信的沟通。

58、南京千硕，成功的导航站。

59、千硕礼仪，礼仪千硕。

60、携手千硕，前路宽阔。

61、千硕咨询，我们一直追求卓越。

62、你的前程，我来铺路。

63、千硕——成就你的未来。

企业管理标语篇九

1、以科技为动力，以质量求生存。

2、累积点滴改进-迈向完美品质。

3、内部审核定期做，系统维持不会错。

4、品质是最好的推销员。

5、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

6、态度决定一切-细节决定成败。

7、技术是基础，管理是动力。

8、顾客是我们的.上帝，品质是上帝的要求。

9、作业标准能遵守，品质效率不用愁。

10、精心、用心，品质永保称心。

11、每天进一步，踏上成功路。

12、好产品+好服务=脱颖而出。

13、行动改变现状-思想决定未来。

14、不接受不良品，不制造不良品。

15、以科技为动力，以质量求生存。

16、每天自我检讨，品质自然更好。

17、革除马虎之心，提升产品品质。

18、要有好的灌溉，才有好的成果。

19、做好品质记录，打好品管基础。

20、革除马虎之心，提升品质之源。

21、一个坚持，一个承诺品质。

22、品质管理讲技巧，沟通协调最重要。

23、改善品质要规划，主力推动标准化。

24、顾客馈勤分析，品质改善有主意。

25、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

26、素养：养成良好习惯，提高整体素质。

27、讲究实效，完善管理-提升品质，增创效益。

28、培养优质素养-提高团队力量。

29、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

30、零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

31、静中真境，淡中本然。

32、实地着脚，虚处立身。

企业管理标语篇十

行动是成功的开始，等待是失败的源头。

精益生产的基础和保障：5s和标准作业。

消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。

精益生产的两大支柱：及时生产和自动化。

精益生产思想是erp，充分发挥效益的关键。

异常改善改善再改善，浪费减少减少再减少。

精益生产的灵魂：持续改善、追求尽善尽美。

精益生产是赶超世界，一流水平的必由之路。

精益生产的三大目标：高品质、低成本、短交期。

不投入多余的生产要素，所有经营活动应该有效。

精益生产的三大要素：按节拍生产、单件流、拉动式生产。

精益生产就是用最少的资源在客房需要的时间生产客户需要的产品和数量。

精益生产的七大浪费：等待、搬运、不良品、库存、生产过剩、动作、加工及流程。

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